통합돌봄·인구소멸 위기 대응 우수사례 벤치마킹 지난 9일 강원특별자치도 공무원교육원에서 제23기 핵심리더과정(6급 승진자 교육)을 이수 중인 강원도 내 시·군 팀장급 공무원 8명이 ‘여수시 케어안심주택 포근휴’를 방문했다.[포커스N전남] 여수시는 지난 9일 강원특별자치도 공무원교육원에서 제23기 핵심리더과정(6급 승진자 교육)을 이수 중인 강원도 내 시·군 팀장급 공무원 8명이 ‘여수시 케어안심주택 포근휴’를 방문했다고 밝혔다.

이날 현장학습에 참여한 교육생들은 지역소멸 대응과 노인 인구 유입 방안의 우수사례로, 도시재생사업을 통해 조성한 순환형 임대주택 모델인 ‘여수시 케어안심주택 포근휴’를 벤치마킹하기 위해 현장을 찾았다.

참석자들은 여수시 통합돌봄사업과 도시재생사업의 일환인 케어안심주택 ‘포근휴’의 추진 배경과 운영현황을 청취하고, 여수시·여수시니어클럽·문수지구 마을관리사회적협동조합 간 유기적 협력체계 내용을 중심으로 질의응답을 이어갔다.

교육생 중 한 팀장은 홍보영상을 시청한 뒤 “‘포근휴’를 통해 어르신들의 통합돌봄은 물론 일자리 창출까지 이어지는 선순환구조가 매우 인상적이다”고 말했다.

시 관계자는 “시민들이 살던 곳에서 건강하고 안정적인 삶을 보내도록 지원하는 것이 통합돌봄이자 인구소멸을 막는 방법”이라며, “섬 지역 어르신들도 지역을 떠나지 않고 익숙한 생활권 안에서 생활할 수 있는 환경 조성에 힘쓰겠다”고 전했다.

한편, 방문단은 강원도 각 시·군으로 돌아가 2026여수세계섬박람회 홍보에 힘을 보태고, 지속적인 교류와 협력체계 구축에 함께하기로 뜻을 모았다. 아울러 박람회 기간 중 재방문 의사도 밝히며 현장 방문을 마무리했다.

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