전남광주통합특별시는 2일 서울에서 열린 성평등가족부 주최 ‘2026년 양성평등주간 기념식’에서 임선주 직장맘지원팀장이 일생활 균형문화 확산에 기여한 공로로 대통령 표창을 수상했다고 밝혔다.
임선주 팀장은 2016년 12월부터 일가정양립지원본부 직장맘지원팀장으로 10년간 근무했다. 임 팀장은 일하는 부모의 돌봄 부담을 완화하고 가족친화적이고 성평등한 조직문화를 확산하기 위해 꾸준히 일가정양립 정책을 발굴, 추진해왔다.
임 팀장은 2019년 전국 최초로 ‘육아휴직 업무대행수당’을 도입해 육아휴직자의 업무를 대신 수행하는 동료 근로자에 대한 지원체계를 마련했다. 이 정책은 이후 고용노동부의 ‘육아휴직 동료업무분담지원금’으로 이어져 육아휴직에 따른 중소사업장 내 업무 부담을 완화하는 정책 모델로 발전했다.
‘초등학부모 10시 출근제’도 임선주 팀장이 직접 기획해 전국화를 이끌어낸 사업이다. 2022년 옛 광주광역시에서 전국 최초로 시작한 ‘초등학부모 10시 출근제’는 전북·경북·수원 등 다른 지방자치단체의 벤치마킹에 이어 올해부터 고용노동부의 ‘육아기 10시 출근제’로 제도화 됐다.
이러한 사례는 지역 현장에서 탄생한 정책이 지방정부를 거쳐 국가정책으로 확산한 대표적인 ‘상향식 정책혁신 사례’라는 점에서 의미가 크다.
임 팀장은 이 밖에도 ‘임산부직장맘고용유지지원금’, ‘가족친화경영지원금’ 등 다양한 정책을 추진해 여성의 경력 단절을 예방하고 중소사업장 내 일과 가정이 양립할 수 있는 환경을 만들어왔다.
임선주 팀장은 “일하는 부모들이 현장에서 겪는 어려움을 정책으로 연결하고, 여성과 남성이 함께 일하고 돌볼 수 있는 환경을 만들기 위해 노력해 왔다”며 “일하는 부모의 행복지수를 더욱 높일 수 있도록 현장의 목소리에 귀 기울이고, 성평등과 일·생활 균형을 위한 정책을 만들어가는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.
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