과정평가형 국가기술자격: 국가직무능력표준을 기반으로 설계되어 지정된 교육·훈련과정을 이수하고, 내·외부평가를 거쳐 일정 합격 기준을 충족하는 교육·훈련생에게 국가기술자격을 부여하는 제도
공단은 과정평가형 자격의 사회적 인식을 제고하고, 훈련과 자격 취득에 대한 동기부여를 위해 지난 2016년부터 우수사례를 발굴해 왔다.
우수사례 공모전 총상금 규모는 2,030만원이며, 대상 수상작은 고용노동부 장관상, 금·은·동·장려상은 한국산업인력공단 이사장상이 수여된다. 또한 우수 교육·훈련과정으로 선정된 기관의 담당자에게는 해외연수 기회 등의 혜택이 제공된다.
‘우수 교육·훈련과정 경진대회’는 기관 유형에 따라 2개 부문(정규교육기관/직업훈련기관)으로 진행한다. 출품 대상은 2025년 1월 1일부터 2026년 5월 31일까지 교육·훈련이 종료된 과정이며, 참가 기관은 과정평가형 자격 교육·훈련 과정의 특·장점, 운영 및 주요 성과에 대해 A4 20매 내외 분량으로 제출하면 된다.
‘자격 취득자 우수사례 공모전’은 과정평가형 자격 취득자라면 누구나 출품할 수 있다. 출품자는 과정평가형 자격 취득 과정과 노동시장에서 자격 활용 사례, 자격을 통한 직무능력 향상 사례 등에 대한 개인적 경험을 A4 5매 내외 분량으로 제출하면 된다.
접수 사례는 전문가 심사를 거쳐 최종 수상작을 선정하고, 다가오는 9월 ‘직업능력의 달’에 시상식을 개최한다.
박상철 이사장 직무대행은 “이번 우수사례 공모전에 과정평가형 국가기술자격 취득자와 관련 기관의 많은 관심을 부탁드린다.”라며, “공단은 앞으로도 과정평가형 국가기술자격을 통해 산업현장 중심의 자격제도를 확대하겠다.”라고 말했다.
자세한 공모전 내용은 한국산업인력공단 과정평가형 자격 누리집에서 확인할 수 있다.
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